Как выбрать веб дизайнера

где найти веб дизайнера

Как выбрать хорошего веб дизайнера?

Недавно я писал о том, где найти веб дизайнера.
Настало время поговорить о том, как выбрать из найденных веб дизайнеров хорошего специалиста.

Для меня «хороший» веб дизайнер означает профессиональный, а «профессиональный» означает думающий, внимательный, вдумчивый, аккуратный, современный.

1. Портфолио дизайнера.

Это основной показатель качества работы веб дизайнера. Много работ в портфолио — уже хороший показатель.

Далее смотрим качество исполнения деталей и проектирования: отступы у блоков , какой текст используется в макетах, соблюдён ли баланс между графикой и текстами. По деталям хорошо видно насколько обдуманно работает дизайнер.

2. Способы связи.

Когда у дизайнера указана только почта, этого конечно мало.

Востребованный специалист знает, что клиенты часто пользуются всякой экзотикой, поэтому надо иметь: почту, скайп, вайбер, ватсап, телеграм. Продвинутые используют Slack.

По поводу телефона только момент. Не все дизайнеры хорошо общаются голосом. Это требует навыков и опыта. Поэтому телефон можно узнать уже в процессе работы.

3. Скорость обратной связи.

Я в этом плане согласен с Каримом Рашидом — на запросы необходимо отвечать оперативно. В течение часа-двух. В случае сильной загрузки — до вечера текущего дня.

Если дизайнер не ответил в течение 2 дней — сами понимаете, решать оперативные вопросы не получится.

4. Текст о себе и об услугах.

Грамотно написанный текст, достаточно развёрнутая информация о себе — это уже хорошо.

Лучше, когда человек указывает свою специализацию и принципы. Это характеризует его как думающего специалиста.

5. Условия работы.

Обязательно выясните все условия работы на берегу. Сколько времени потребуется на вашу задачу, сколько это будет стоить, какая будет схема оплаты и каким способом.

6. Анкета, бриф.

У грамотного веб дизайнера есть своя собственная анкета, в которой содержатся важные для него вопросы по будущему проекту. Без брифа работать просто нельзя — невозможно потом проконтролировать результат.

7. Интервью.

Хорошая практика — провести интервью по скайпу перед началом работ.

Там вы лично пообщаетесь с человеком и сможете задать дополнительные вопросы.

Оставить комментарий к посту Обязательные поля отмечены *